Sie haben Schulungsbedarf? Mit Web-based Trainings (WBTs) vermitteln Sie Ihren Mitarbeitenden Lerninhalte auf flexible und effiziente Art und Weise. Unsere WBTs lassen sich optimal in den Alltag integrieren und sorgen für nachhaltigen Lernerfolg.
Ob regulatorische Trainings, Prozess- oder Software-Schulungen, fachliche Trainings Produktschulungen, Skill- oder Change-Trainings: wir verpacken jedes Thema in attraktive und wirkungsvolle WBTs. Und genauso individuell wie die zu schulenden Themen, so unterschiedlich sind auch die Erwartungen der Lernenden. Wir entwickeln für jede Zielgruppe die passende Bildsprache – egal ob Auszubildender oder Führungskraft.
Hier sehen Sie Beispiele für Web-based Trainings aus unterschiedlichen Themenwelten.
Beispiel für ein Fachtraining zum Thema Künstliche Intelligenz. Mehr dazu in unserer Case Study
Beispiel für ein Change/Transformations-Thema mit dem Einsatz von Realfilm
Beispiel für ein Training aus dem Bereich Skill/Verhalten mit dem Einsatz von Realfilm
Beispiel für eine Produkt-Schulung im animierten Stil
Beispiel für ein Fachtraining zum Thema Künstliche Intelligenz. Mehr dazu in unserer Case Study
Beispiel für ein Verhaltens-Training im animierten Stil
Beispiel für ein regulatorisches Training im animierten Stil
Beispiel für ein Prozess-Training im illustrierten Stil
Beispiel für ein Fachtraining zum Thema "Hybridtechnik". Mehr dazu in unserer Case Study
Zeit- und Ortsunabhängigkeit
WBTs bieten größtmögliche Flexibilität. Mitarbeitende können lernen wann und wo sie wollen – ob am Desktop am Arbeitsplatz oder auf dem Smartphone auf dem Weg zur Arbeit.
Interaktivität & Multimedialität
In WBTs lassen sich unterschiedliche Medien und Interaktionen einbauen. Wir setzen auf einen hohen Video-Anteil, da Video nachweislich das beliebteste Lernmedium ist. Zusätzliche Interaktionen steigern die Motivation und den Lernerfolg.
Aktualisierung und Qualität
Einmal erstellte Web-based Trainings lassen sich einfach aktualisieren, wenn sich beispielsweise ein Detail im Lerninhalt ändert. Außerdem bieten WBTs im Vergleich zu Präsenzschulungen eine gleichbleibende Qualität.
Individuelles Lerntempo
Die Lernenden können in ihrem eigenen Tempo lernen und werden so weder über- noch unterfordert – der Lernerfolg steigt.
Porsche: Schulung zum Thema Künstliche Intelligenz
Interaktive Reise durch eine virtuelle Lernwelt mit verschiedenen Räumen
Swiss Travel System AG: E-Learning zum Schweizer Verkehr
Lernstrecke mit Storytelling-Ansatz und Gewinnspiel
Unternehmensgruppe Theo Müller: Datenschutz-Schulung
Regulatorische Pflichtschulung mit Zertifizierung
Die Trainings-Reihe „Ransomware“ von G DATA zeigt, dass Awareness-Trainings sowohl unterhaltsam als auch didaktisch wertvoll sein können. Die Auszeichnung mit dem Comenius EduMedia Siegel bestätigt, dass der Serious Games Ansatz wirkt.
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Andreas Schatz, Key Account Manager
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Gute User-Experience (UX) ist bei digitalen Lerninhalten entscheidend für den Lernerfolg. Doch wie wirkt sie sich konkret aus und was macht gute UX im E-Learning aus? Wir wollten’s wissen und haben unsere Trainings im Rahmen einer Studie einem Usability-Test unterzogen. Was dabei heraus kam und welche Faktoren besonders entscheidend für gute UX sind, lesen Sie hier.
Download Hub
Sie benötigen Tipps rund um die Themen E-Learning und Didaktik, möchten mehr über aktuelle Trends erfahren oder hätten gerne Zugriff auf unsere vergangenen Webinare? Dann sehen Sie sich in unserem Download Hub um. Dort finden Sie verschiedenste Materialien rund um das Thema E-Learning zum Download: Von Webinar-Aufzeichnungen über Leitfäden, Whitepaper und Templates bis hin zu Erklärvideos.
